七零美人被抢亲，转头高嫁大反派_第26页

  “红五街的岗啊！哪个厂？”

  “唉啊，机械厂啦。”

  “天啊，那是五大厂里第一位呀！香香咋这么能耐呢，以后就是红五街的人了啊！”

  现在讲究男女平等，女职工结婚了也有分房的资格。

  胡红莲：“低调低调，只是试岗，能不能进还另说呢……”

  虽然还不确定能不能进，但胡红莲还是忍不住想要炫耀一下。

  以前她想将女儿嫁到红五街去，再想办法解决工作。

  现在，女儿自己有了门路，不用靠婚事往上爬了，简直就是质的飞跃。

  虽然只是试岗，但也就买个菜的工夫，田香去机械厂工作的消息就在三里巷这边传开了。

  老田家那对堂姐妹，姐姐都去红五街工作了，妹妹却还在跟寡妇抢男人，区别怎么这么大呢！

  另一边。

  田香临近厂门时将自己的临时工作证挂了起来。

  上班时间的红五街，川流不息的自行车大军。

  现下，自己也是其中一员了。

  田香心情激动，进门时还跟门卫大爷打了招呼。

  门卫大爷呵呵笑。

  年轻人，有活力。

  今天田香来得早，去到办公室时只有李主任在。
  

  李淮给她安排了座位。

  等田香将东西摆好，陶慧兰跟陈勇也前后脚来了。

  陶慧兰还是昨天那个傲气的样子，看田香的时候斜着眼睛。

  只是她那脸不知道咋回事，居然有一条血痕，跟昨天田楚英那脸挺配的。

  陈勇昨天撞到铁门被送到医院，今天看着已经没啥事了，就是鼻梁上青了一块。

  看来他晕血。

  人到齐，三人办了入职手续，蒋琴来了，带着李淮跟内务部原有的两个同志办了个简单的欢迎会，让大家相互介绍了一下，之后就是谈工作。

  蒋琴大致介绍了一下立新机械厂厂工会的情况，

  立新机械在职员工有四千八百多名，是市内第一大厂。

  厂子是解放后整合成立的，退休人员加上员工家属跟子女，一共有一万六千多人，家属院占了住宅区三分之一的范围，也是五大厂之最。

  他们厂工会共有四个部门，以管理跟人事为主的总务部，内勤事务跟工人生活为主的内务部，协调生产与安全的组织部，文体跟各类接洽布置为主的宣传部。

  四个部门，除去厂委领导在这边挂名的职位，以及文体组的自发兴趣小组，在职人员目前有十八人。

  这次内务部新开设的内勤小组，主要是应对日益上升的内勤需求，组织跟带领退休人员跟家庭妇女学习跟进步，联合街道跟委居协调好相互之间的工作。

  昨天李主任介绍工作时，三人感觉就是个打杂工。

  这下蒋主席开口，田香瞬间觉得自己从打杂工转换成厂职员了，有了做干事的自觉跟底蕴。

  第29章 脑仁疼，伤神又费力

  蒋琴说完，笑着看了看三人，走了。

  清廉稳重如蒋主席，明知被人针对了也一视同仁，乃领导楷模。

  田香暗暗佩服。

  蒋琴走后，李淮清了清喉咙也说了几句。

  主要是安排大家后面的工作。

  内务部原本就有两个人。

  一个戴黑眶眼镜，模样五十左右的小老头，叫冯瑞，因为年轻时当过老师，大家都叫他冯老师。

  一个穿蓝色尖领子外套，四十来岁的中年妇人，叫曲迎春，几个部门的年轻小辈都叫她曲姨。

  这次招人本来想着老带新，一人带一个，现在多了一个人，李淮想了想就将两位女同志划给了曲迎春，陈勇跟着冯瑞。

  工作上的事田香一律听从安排。

  陈勇却说：“李主任，男女搭配干活不累。我跟冯老师都是大男人，遇上一些女人间的问题可不好处理，要不你让田香过来吧。”

  原来她叫田香啊！
  诶啊，这名字可真好听。

  田香甜香，又甜又香。

  陈勇说话时期待中还带着点小羞涩。

  李淮呵呵了，“按你这么说，你们组有女有男合适了，可人家又只剩下女同志了，这怎么处理？”

  李淮也年轻过，陈勇什么心思他一眼就能看出来。

  李淮不想让陈勇工作时间打人家女同志主意，并不想理会他提出的无理要求。

  谁知陶慧兰也说：“主任，你就按陈勇说的安排吧。现在试岗，大家是竞争关系，我可不想拿自己的资源去带外面的人。”

  得，明晃晃的瞧不上自己呢。

  田香也有话说了，“李主任，虽然我很想听从组织的安排，但既然有人搞地域歧视，质疑我的工作能力，那我也没办法，希望主任能单独给我划一组，免得我的功劳被别人分走。”

  李淮只觉得脑仁疼。

  这次招来的人咋回事？
  一个心里只想着漂亮女同志的花痴，一个自持厂子弟身份目中无人。

  唯一一个看着还好的，这气性也不小啊！
  李淮揉了一下眉心，之后跟田香说：“你刚来，对工作不熟悉，得让人带才行。要不你先跟着冯老师熟悉两天，后面我再找机会带你吧。”

  李淮是主任，时不时得开会，还要跟厂部那边接洽工作，挺忙的。

  但是现在也没办法了。

  唉啊，烦烦烦！

  田香点头，去了陈勇那组，就是站得有点远，显然不想跟陈勇靠太近。

  陈勇一点不在意，心头还在暗爽。

  三个新人分配完毕，为了公平公正，李淮还将考核的具体实施方法跟标准跟三人说了。

  田香：“员工内部投票？”

  李淮点头，“两个月后做一场工作总结，去留与否厂工会全员投票决定。

  所以，大家在这两个月的工作中要做好相关记录，到时工作总结时才有成绩展示，为自己争取到更多票数。”

  这听着没什么问题，很公正，让人挑不出错来。

  可田香却觉得这个方式对她不利。

  投票这东西看着民主，但同样讲究利益跟人情。

  在不触碰自身利益的情况下，投陌生人还是相熟的人，大家心里都有一杆秤。

  陶慧兰跟陈勇都是厂子弟，优势很明显啊。

  所以，自己不光要干好工作，在两个月内还得打点好同事之间的关系，让大家不要因为身份问题有失公正。

  田香暗暗下定决心，以后有得忙了。

  工作的事情安排好，李淮让大家散了，该干嘛干嘛。

  内务部在外面跑的时候多，坐办公室里喝茶看报的时间少之又少。

  冯瑞让两个新人带上工作笔记本，带他俩在厂委跟厂部那边转了一下，认了一下人，之后便去了家属院那边，帮一个退休老太太修大门。

  陈勇跟田香都有些迷惑，这也归他们管？
  冯瑞推了下鼻梁上的眼镜，“内勤、内务，工作、生活。老太太家的门坏了，也是她生活的一部分。”

  当然主要是老太太独居，儿子儿孙不在这边，不得不找上他们。

  修门的工作田香跟陈勇一起完成。

  之后冯瑞又被一个大娘拉住，问他有没有给自己儿子找着对象，说话间那眼神儿还总往田香身上瞅。

  田香呵呵了，赶情他们还得给人分配媳妇。

  冯瑞解释了一下，解决厂里大龄职工的个人问题，也是他们的工作之一。