重回96，我活成了风口_第993页

  “那么请问，哪里提到裁员了呢？”

  “硬要把裁员套进去，无非就是绩效考核嘛。”

  “说的简单一点，就是把公司里那些表现不太好的员工给辞退了。”

  “可按照这个理论，公司是不可能大规模裁员的，因为一家公司的人事部得有多混，才能在同一时期内招进来一大批绩效表现不好的员工？”

  “而且按照这个理论，辞退这些人的依据，是他们的绩效表现。”

  “跟大环境没有任何一点关系。”

  “所以当企业说自己是因为大环境不好所以被迫裁员的时候，就别扯什么降本增效，这逻辑根本就是不通的。”

  “更何况，就以网上曝光的微软裁员事件来看，他们裁的是平日里表现不好的员工么？”

  “至少我们可以看到两种声音，有自称微软员工的人说被辞退的都是混子，也有自称微软员工的人说被辞退的都是矜矜业业的老员工，只不过要么身体不好，要么岁数大了，要么平日里不太会溜须拍马，领导不喜欢。”

  “到底哪个声音是真的，我暂时很难做出判断，但我们可以看到，双方在一个点上好像并没有什么争议。”

  “那就是被裁的这些人，年龄基本都在40岁左右。”

  “一家公司的混子居然年龄如此集中，这倒是挺有趣的事情。”

  “二三十岁一人吃饱全家不愁的年纪个个努力工作，四十来岁最需要养家的年纪，却全是混子，反正这事放在我们华夏，我挺难理解的。”

  “在我们星辰集团，工作状态最好的，恰恰就是四十来岁的那批人。”

  何成说着摇了摇头，然后继续道，“当然，我更想强调的还是，不要把裁员跟降本增效扯到一起。”

  “而且明明降本增效有无数种方法，为什么这些年，大家却把重心放在了裁员上呢？”

  “是因为裁员最简单么？”

  “毕竟几个领导一签字，几千人说裁就裁了。”

  “对于有用几万人的企业来说，裁掉几千人似乎也不算什么。”

  “可大家有没有想过，对于被辞退的员工来说，这意味着什么呢？”

  “尤其是在大环境不好的时候被辞退，这意味着什么呢？”

  “企业真的非要以这样的方式来解决问题么？”

  “那可是一个个活生生的人啊。”

  “再说了，每一个员工都是公司通过层层筛选招进来的，像我们星辰集团，像对面的微软，想要进来，门槛是很高的。”

  “又不是想来公司上班就能来公司上班的。”

  “既然是我们自己的招聘系统选拔出来的人，就算招来的员工存在一些问题，那请问，企业自己有没有责任？”

  “对于普罗大众来说，人生一大半的时间其实都是在公司里渡过的。”
  

  “企业把人招进来干活，占用了别人的青春乃至人生，然后就以一句降本增效，轻飘飘的就把人给开了？”

  “所以综合来说，大型企业在这个时候选择裁员降薪，其实都已经谈不上什么社会责任不责任的，这就是一种极度不负责任，极度自私的行为。”

  “对于在这个时候进行大规模裁员的企业，我可能会忍不住想说一句：做个人吧！”

  第988章 这么多？
  “海外的舆论因为何成这段视频，直接就统一了起来，现在所有人都在攻击我们！”微软总部，一名高管满脸慌乱的站在鲍尔默的面前说道。

  听着高管的抱怨，鲍尔默眼神犀利的看向低头站在侧边的公关部负责人，“事情怎么就变成这样了？”

  公关部负责人面部肌肉抽搐着，表情看起来特别痛苦，“何成发的这段视频，看似好像是特别顺便的提了一下我们，但事实上，完全就是在针对我们啊。”

  “因为他用这段视频直接击碎了几个对我们而言特别关键的支撑点。”

  “更是用这段视频，让大众对大环境不好，对裁员，对企业责任等内容有了全新的认知。”

  “再配合星辰集团给员工加薪的行为，我们微软的裁员行为一下子就变得没有什么解释空间了。”

  “现在在大家看来，我们就是恶意裁员。”

  “就算是恶意裁员，恶意裁员的又不止我们微软一家，网络攻击都奔着我们来干嘛？”鲍尔默不爽道。

  “谁让我们最近正好在舆论的风口浪尖呢。”

  “而且”公关部负责人稍稍抬头看了一眼身边的高管，“那些即将被裁员的家伙，也没放过这个机会啊。”

  “在何成这段视频引发了明确的舆论走势后，他们之前写的那篇文章彻底火起来了。”

  “因为通过那篇文章，可以更好的证明我们裁的根本不是绩效不好或者工作不认真的员工。”

  “可以更好的证明我们是在恶意裁员。”

  “然后那帮家伙现在趁着这个机会，又在网上说了很多不该说的话。”

  “但那篇文章的真假依然是无法被确定的状态啊。”鲍尔默表情疑惑的看着公关部负责人，“大家怎么就能拿着这篇文章，来定性我们的恶意裁员了呢？”

  “这种时候，这篇文章的真假还重要么？”公关部负责人忍不住摇起了头，“大家现在相信的，是何成。”

  “所以只要是跟何成说法一致的东西，不管它到底是不是真的，它现在就是真的。”

  “更何况那篇文章里的大部分内容，确实是真的。”

  “那大家为什么会这么相信何成呢？何成的说法显然是片面的啊。”鲍尔默的表情依旧很疑惑，“什么大环境对中大型企业没有影响，这不纯放屁么？”

  “哎”公关部负责人长叹一声，“因为何成的立场啊。”

  “因为何成是在为普罗大众说话，是站在普罗大众的角度说话。”

  “客观来说，大环境对中大型企业肯定也是有影响的，更不可能像何成说的那样，大环境不好还能对大中型企业有利。”

  “但大环境不好的时候，受影响最大的，肯定是普通老百姓啊。”

  “这个东西只要有人点出来，中大型企业在大环境不好的时候选择裁员，就已经不可能正确了。”

  “与此同时，我们之前承诺不裁员的事情又被大家翻出来鞭尸了。”

  “舆论攻击从方方面面涌来，何成用一段视频，彻底击垮了我们的逻辑和理由。”

  鲍尔默伸出手扶着椅子，消化了一会儿后问道，“那你们接下来准备怎么应对？”

  公关部负责人撇了撇嘴，“很难，现在说什么感觉都只会引来更多的麻烦。”

  “但舆论发展成这样，冷处理也不太现实了吧？”一旁的高管开口提醒道。

  公关部负责人见高管开口，直接把问题甩给他，“可我们现在能说什么呢？”

  高管一愣，他没想到公关部负责人会直接把问题甩给他，反应过来后刚打算发火，鲍尔默抢先一步道，“任何的解释都没有意义，也不该去解释。”

  “何成经常说，人绝对不能陷入自证陷阱。”

  “要学会向对手提问题。”