火红年代，我在陕北当知青_第678页

  看来。

  人家叶知青经常说的那句‘有些时候，选择比努力更重要’.果然是有道理的呀！

  无奈之下。

  老赵只好俯下身问，“同志，你对我们三十里铺的安排措施，可还有甚不满意的地方吗？”

  “没，我，我太满意了！”

  汉子‘咕咚’咽下嘴里的食物，很是感激的站起身来。

  “三十里铺的领导干部和乡亲们，对我们实在是太好了！”

  “我漂在洪水中的时候，当时向神神许愿，我都不敢这么许！”

  汉子眼中泛泪：

  “我怕我许的愿，实在是太过贪心了，会把庙里的神神，都给吓的撒丫子就跑哩！”

  “呜呜呜”

  说到情深处，一直就没掉过泪的这个汉子。

  此时终于放声哭了起来，“感谢脂米县ZF，谢谢三十里铺的领导谢谢乡亲们！”

  ‘噗通——”一声。

  汉子跨出长凳，一下子跪倒在地，“感谢新社会，感谢各位领导，感谢三十里铺的乡亲们！我刘二奎，给你们这些恩人，磕头了！！”

  “我给恩人们磕头了！”

  一呼百应似的。

  汉子这一举动，立马引的伙食团里的男女新社员们纷纷效仿，个个都跪在桌子边.
  磕头如同捣蒜！

  由于这些新社员人数众多，大家伙感恩的心意也诚。

  一个个的。

  都在那里拼命的下跪磕头，都在以这种最原始的方式，表达着他们的感激之情。

  这下子！
  搞的大队长老赵和叶小川、冉婷几个，手忙脚乱，那是拉都拉不住啊！
  好不容易等到事情平息。

  这些新晋社员吃完饭，叶小川趁着空档，主动找其中一部分青年男女聊了聊。

  最终却发现：

  在这52位新来的社员当中，真还没几个适合做化妆品推销的姑娘。

  只是一个个的，身体素质倒还不差。

  要是让她们去干干农活、出去揽工当当小工啥的.那还不错。

  但要让这些.似乎好像是从蒙古高原那边，被洪水冲刷而来的姑娘们，去做化妆品销售工作？
  那恐怕就有点赶鸭子上架了
  只因做销售的人。

  不仅外貌要过关，要心理素质过硬，接受能力强。

  而且身上还得有股机灵劲，做事情有眼色，得会随机应变才行.
  而眼前这30来位年轻婆姨、大姑娘质量显然不行，根本不具备做销售工作的基本素养。

  唉.看来，还得另外想办法才好！

  反正通过叶小川的观察和初步接触，已经认定第一批52位新社员之中。

  确实选拔不出来几名合格的女销售员。

  就只好教教这些新社原理，那些汉子、年轻后生学着怎么弄“新式节能灶”。

  然后安排一些婆姨女子。

  让她们先跟着那些汉子，出去帮人修建新式灶台，赶紧赚点零花钱、买卫生带的钱再说吧！

  至于以后。

  这种节能灶已经得到大面积普及，再也揽不来多少生意了，又该怎么办？
  那也不怕！
  反正三十里铺大队有的是新增土地，正愁人手短缺，没人去种呢！

  而假如到时候。

  脂米县里，甚至是俞林专区又强行给三十里铺，安排过来大批的受灾群众该咋办？
  怕个毛.大不了，再开一家劳动密集型的集体企业就是了！

  在这个时期，是属于物资短缺时代。

  任何商品都是凭票供应，只要手中有货，是根本不愁卖的.  

  只要能顺利办厂、能得到上面的大批计划内的物资供应。

  但凡这些厂子里能生产出，质量比较好、款式很新颖的产品来那就根本不愁卖！
  大家都抢着要！
  甚至还要托关系、走后门，他才能买得到.
  这个时期，对于叶小川来说，那就相当于是一张白纸，确实是非常好作画的。

  只要自个儿手头上有人、只要能弄到紧俏物资还怕三十里铺大队，会遇到发展瓶颈？
  ——这才哪到哪啊？
  想想华西村，想想南街村，想想大邱庄.
  现在的三十里铺集体经济。

  比起人家那些庞然大物来，只能算是小虾米，属于草创阶段、连起步都算不上距离集体经济发展的天花板，简直还隔着十万八千里呢！

  安置的这第一批人。

  整体素质倒还可以，但她们的个人形象和素养，似乎还有所欠缺。

  既然在她们之中，实在是挑选不出来几位能担任销售工作的人才。

  那就让她们各尽所能，做最适合的事情吧！

  于是。

  整整一下午。

  叶小川就留在1号沟壑里，耐耐心心教这些新社员们。

  怎么才能弄出一座空气流通顺畅、柴禾燃烧完全、热能利用率高的新式节能灶台？

  这些新晋社员。

  或许他们身上存在章着这样、或那样的不足。

  但不得不承认：

  他（她）们足够努力，对于学一门能改善自个儿生存条件的手艺，有着强烈的渴望和干劲。

  只要有了这种心态，这种干劲。

  对于修建灶台这种、并不是很复杂的手艺，哪还有学不会、学不好的？
  一边教这些新社员手艺。

  叶小川一边和大队长老赵、与妇女队长商量，该怎么收取他们出去揽工赚钱的“管理费”？
  一刚开始的时候。

  为人厚道的老赵建议：干脆参照别的生产队，向那些出去用技术赚钱的社员们，收取的管理费的标准。

  然后适当的给他们降降、少收上一点点钱就行了。

  而妇女大队长的意思也差不多：不收这些新社员的管理费，一个是不符合政策。

  二来呢。

  妇女队长担心不收管理费，会引发老社员的效仿。

  使得他们也跑出去揽工赚钱，结果还不向生产队交钱，那岂不乱套了？

  所以妇女队长建议，向他们多多少少收点管理费，意思意思就行.
  但叶小川却不这样看。

  ꧁——第503章——꧂
  《大队长恐怕要遭》

  “升米恩斗米仇，恩惠不宜施加的过猛。”

  叶小川与老赵、妇女队长，站在沟壑之中的土窑外斜坡上。

  望着乌泱泱一大片，在这次狂风骤雨中基本上没怎么受损的、绿油油的玉米苗。

  悠悠开口了，“这些新来的社员是，他们确实很穷，穷的一无所有，绝对算得上是赤贫了。”

  “但不管怎么说，他们是新晋社员、是初来乍到的新人。”

  “这个时候的他们，对整个三十里铺的乡亲们心怀感激，身上充满了干劲。

  新社员巴不得赶紧赚点钱，一个是好改善他们自个的生存条件。

  另一个，是好回报三十里铺乡亲们的这片恩情所以在这个时候，是最好给他们立规矩、重新塑造他们的价值观的最佳良机！”

  叶小川开口道。

  “初来乍到，一刚开始的时候，对他们的管理不宜太松，反而得管严一些！
  要不然，等他们以后成了老油子。

  养下了老社员身上那些磨洋工、偷奸耍滑，自私自利、只考虑个人得失，毫不考虑集体利益的毛病.那可就不容易掰回来了。”