火红年代，我在陕北当知青_第1185页

  忽的眼光一转，看见了站在一旁的叶小川。

  那年轻人赶紧伸直了手臂打招呼：“请问，您不是叶小川同志吗？”

  原本也停下脚步。

  准备袖手旁观杜老大是如何教训身后那个开着车、有点耀武扬威按个喇叭，却没个节制的家伙的叶小川。

  点头，“我是，请问？”

  ‘砰——’

  J装小伙子，赶紧打开车门从副驾驶跳了下来，“我是专区黄主任办公室干事，叶同志您好！我们黄主任.噢，还有刘副主任，赵副主任，特地派我出来，想请您去专区办公室一趟。”

  俞林专区的三位当家人，联袂来请？
  这可不得不去！

  将接下来的工作安排，大致向身边的陈雅菊、谷含珠这两位比较有头脑、办事比较稳妥的大姑娘、小媳妇交代一番。

  随后，叶小川跟着来人一起钻进吉普车。

  没多长时间，便来到了专区办公楼的小型会议室里。

  甫一进门。

  叶小川便觉得这个会议室里的气氛，有点稍显怪异。

  只见坐在长会议桌顶端的专区老大，此时正坐在椅子上，眼观鼻鼻观心跟一尊入定的佛像似的！

  而左侧的刘副主任？

  他则是满脸纠结，脸上的无数沟壑此时已经扭曲的如同线团。

  那是剪不断，理还乱！
  会议桌右边上首方。

  则坐着的那位法令纹很深的三当家，叶小川以前在三十里铺时候也见过两回。

  所以。

  一见面也能认得出来对方，不就是那位不苟言笑、总觉得全天下的人，都欠了他250块钱没还的三当家吗？
  这家伙！
  除非是遇到上级领导来了，他脸上的法令纹才能舒展开去，才能从他的脸上偶尔见到一丝笑容。

  虽然说笑的并不咋好看，甚至比哭还有点儿让人膈应。

  以前。

  有上级领导到三十里铺去检查工作的时候，叶小川曾在赵副主任的脸上，见到过笑容。

  虽然很怀疑他是挤出来的。

  叶小川也曾和赵副主任寒暄过几句，向他汇报过工作。

  正是因为通过那两次接触。

  叶小川对于此人，已经有了一个很清晰的评判：为人刻薄，说话喜欢含枪夹棒、喜欢以一种居高临下的口吻呵斥别人。

  脾气火爆的，如同一只随时都有可能炸毛的刺猬。

  确实很难缠。

  谁要是向他汇报工作，只怕还得时时刻刻、小心翼翼地观察他脸上神色的变化。

  只怕一不小心，就会把这家伙给惹毛了！

  现如今虽说要好点了，脾气已经收敛不少的赵副主任，通常只会黑着脸狠狠当众训斥属下。

  而不会动手打人，甚至是一大头皮鞋直接踢过去！
  如今的赵副主任，打人是不怎么打了。

  但是他骂起人来？
  是绝对不分时间地点、不分场合的，毫不留情，一点颜面也不给。

  作为他的下属。

  估计至少得三生不修，才会倒霉催的、不辛沦落到到赵副主任手底下去当差！  

  其实。

  叶小川并不完全是因为反感赵副主任的暴脾气，以及他那种粗暴的待人作风，并不完全是因为这2点才讨厌他！
  而是通过两次，并不算太深入的接触经历之后？

  叶小川已经深深品出来了：赵副主任这个人啊，思想极其保守不！
  他呢，其实已经算不上是保守，而是特别特别的顽固！！

  历经大半辈子的戎马生涯。

  最后才转到地方上来、从头开始学习如何治理一方的赵副主任？

  其实他压根就没这方面的半点经验！
  行伍出身的他，还把队伍上的那一套直截了当、简单粗暴的做法，完全照搬到地方上来！

  对地方事务完全融入不进去，其实根本就管不了、也不会自理的的赵副主任，他在地方了上的威望并不高。

  各级办事员对他的评价，也非常低。

  这就造成了一种恶性循环的局面：
  老赵从他自己的个人角度出发，转到地方上来工作的老赵总想做点事，总想体现出自己存在的价值。

  所以。

  他往往喜欢对地方上那些很复杂、对很多需要使用一定的工作技巧，才能处理得了的的事物进行指导。

  而外行指挥内行？
  其结果，可想而知
  事情往往发展到最后。

  10次有9次都能把事搞砸了的老赵，他在同事、在手底下的工作人员的心目中的评价？
  自然也就不高。

  要不是看在老赵资历足够老的份上的话，有很多同事只怕都恨不得揍他一顿！
  ——成事不足，败事有余。

  成天没事儿，这里去指指点点，那里去比比划划逼逼赖赖.
  烦求得很！

  同事们对老赵的意见挺大。

  很不喜欢他这种毫无地方上的工作经验，却又非得要去掺合的性格。

  尤其是跟在老赵手底下办事的那些下属，对他的意见尤其突出
  久而久之。

  对这些情况逐渐也能有所感悟的老赵，自然也知道，自己不是那么受欢迎这一事实。

  但知道又怎么样？？

  那不会就是不会呀！

  就像一个学渣，他也想努力学好，可就是整不进去、就是学不会那有啥办法？
  总不能因为这个原因，索性就不上学了吧？
  那就好比老赵总不能因为他自个不懂地方上的管理技巧。

  学不会干地方工作、所必须的灵活处置的那些手腕和手段？
  他就痛痛快快的辞职，干干脆脆的不端这碗饭了吧咋可能嘛！

  工作，必须还得继续干！

  而为了维护自个儿的尊严？
  老赵只好选择利用他自身的地位，以及自个儿身上、自带的那股强大的气场。

  将手底下的工作人员心中的不满情绪，给强制压住、甚至是采用粗暴手段，进行对此进行狠狠打击！
  就像赵副主任经常挂在嘴边的口头禅一样：
  “我们干工作，要的就是雷厉风行，要的就是摧枯拉朽！

  妈的，现在的小年轻办事拖泥带水、拖拖拉拉.大大我，难道还会惯着他们不成？”

  ——赵副主任，就这么一号人。

  个人道德方面无可指谪，他绝对算得上是一身正气、两袖清风，三餐简朴。

  四季衣裳，也总是那么朴素。

  但问题是他也就适合在队伍上当伙夫，遇到紧急情况的时候提上扁担，冲出去与敌人搏命啊！
  真要让他来治理地方事务？
  那就只能呵呵了。

  这不？

  等到叶小川一进到会议室，赵副主任那双好似快要喷火的虎目，一下子就瞪得老大！

  那是叶小川走一步。

  他的目光，就如一柄能挖心刮骨的利刃，亦步亦趋、如蛆附骨一般的紧紧扎在叶小川的身上。

  片刻不离！

  直把叶小川看得皱眉：看样子.今天这场会议不是什么好会。

  今天这局面，恐怕难以善了啊！

  暗自打探一下现场形势。

  叶小川凭借着自己的敏锐观察力，以及两世为人所积累起来的丰富阅历，迅速对现场局面做出了一个准确评估：