重生08：游戏开发有手就行_第273页

  文韬变得渐渐高高在上，嘴里说着要扶持国内产业，结果只是等着别人上门来求助，根本没有主动去帮助太多像是文武这样的制作人。

  文武如果不是自己堂哥，自己也根本不会关注《少女与末日通道》这样的游戏。

  明明通过黑洞，已经有了不少国产游戏制作人往黑洞上架游戏了，为什么就不能更注意一点呢？

  今天，也算是给文韬上了一课。

  
　
昨天有两章被屏蔽了好久，居然原封不动的放出来了，感谢点娘_(:зゝ∠)_
  　
　
  



　
  第302章 内部鄙视链

  文武的游戏发售一天后，工作量终于大大减少。

  文武在熬夜超过24小时后，终于能去睡个觉了。

  文韬因为中间睡过几次，所以精神还算可以，洗了个澡之后回到了黑洞。

  刚刚到公司，梁媛就告诉文韬，王崇已经来找过他几次了。

  文韬看了看手机，也没给自己打电话啊。

  没有多想，直接去找到王崇。

  这位吃鸡项目负责人一见到文韬，就赶紧走了过来。

  “文总，找你几次了。”

  两人找了个地方坐着。

  “什么情况？”

  王崇一脸郁闷道：“最近整个吃鸡团队都快成了网游这边的人了。”

  “啊？怎么回事？”

  “吃鸡的开发都差不多结束了，受限于硬件环境不能上线，整个制作组基本上没事可做。”

  文韬皱眉道：“网游那边呢？不是有好几款fps游戏正在做吗？”

  王崇摊摊手，“大家不是很愿意去帮忙啊！一直在期待吃鸡的上线，让他们去搞企鹅带过来的fps网游，一个个的都没什么兴趣。”

  “不会开始磨洋工了吧？”

  王崇赶紧摆手，“这绝对没有，就是老抱怨。”

  文韬正色道：“工作安排不能出问题，情绪方面的问题你要解决。就做了个吃鸡，怎么就对其他游戏有异样眼光了？难不成内部还有鄙视链？”

  “唉！”王崇叹了口气，“文总你说的没错，内部其实是真的有鄙视链的。黑洞的人看不上黑天鹅的人，黑洞原本的员工看不上企鹅来的，做单机的看不上做网游的，除非是吃鸡这种你亲自拿出来的游戏。”

  “严重吗？”文韬也不得不认真对待了，这样下去绝对不是小问题。

  王崇迟疑了一下点头道：“在我看来算是比较严重的了……”

  文韬生气道：“怎么人事那边没有给我任何说法？你们这些管理人员有没有和人事沟通过？”

  王崇看着文韬生气，有点犹豫。

  “算了，我直接找人事！手底下的人该如何管理，你想个章程出来，一个个的觉得自己行了是吧！”

  文韬站起身，回头又看了眼王崇。

  “我知道你是技术出身，但走到现在肯定要多学一点东西的。

  他们对企鹅带来的项目不满，为什么不自己拿出新项目来找我？如果真的觉得自己很牛，那为什么都是抱怨，哪怕是在企鹅的网游上做出成绩，公司会看不到？

  王总，吃鸡这款游戏会青史留名的。AI部门全力发展，硬件也开始了研究，深度学习能让吃鸡的优化以表现上升一个台阶，如果顺利的话，明年绝对有发布的可能。

  吃鸡的团队也会取得不亚于洪荒项目组的成就。

  但是，我不想在现在这个时候，让吃鸡制作团队来一次大换血。”

  说完，文韬直接就走了。

  王崇脊背一阵发凉，感受到了文韬带来的寒意。

  大换血……

  王崇知道，如果事情处理不好，大换血不是说说而已。

  对于自己的领导能力，估计在文韬那里要落下一个坏印象了……

  王崇赶紧皱眉思索该如何调整手下的员工情绪。

  ……

  文韬回到自己办公室，先打电话给了幺舅。

  正在外面出差的幺舅接到电话，文韬只有一句话。

  “物色一名游戏行业中的CHO。”

  CHO就是首席人力资源官，黑洞发展到现在，更是增加了黑天鹅的盘子，一名人力总监已经很不够用了。

  随后，文韬让梁媛把现在的人力总监黄开河叫来。

  黄开河是黑洞的老人了，在南溪县城时期通过县ZF推荐而来的人。

  现在一看，明显层次差的有点多。

  “文总，您叫我？”

  黄开河30岁出头，谨小慎微的样子。

  “黄总，人力资源部知道不知道黑洞员工中存在鄙视链这回事？”

  “鄙视链？您的意思是员工有鄙视其他员工的行为？”

  “看来黄总你是不知道这回事？”

  黄开河开始额头冒汗，“知道的文总，但我觉得这事不算很严重，所以……”

  “不算很严重？什么样才算严重？吵起来？打起来？

  黄总，你要闹清楚一件事情，当你的同事们用鄙视的眼神看着你时，这意味着你被霸凌了！”

  “霸凌……文总，没那么严重吧？”

  “唉！”文韬也叹了口气，“黄总，几年前我就说过，黑洞在不断成长，我们也要不断成长才能跟得上。

  我记得几年前黄总你就是中级人力资源管理师了对吧？几年过去了，不知道黄总的高级证书考到手了没有？”
  

  “这……没有……”

  “那么我再问问黄总你，公司内部出现鄙视链条这件事你是知情的对吧？那么你有没有做过对策，思考过解决办法，人力资源内部有没有过相关会议商谈？”

  黄开河额头的汗更多了。

  “有的文总，我打算……”

  “空口白牙？麻烦黄总你回去把相关对策资料拿过来，顺便带着人力资源招聘副总、培训与发展副总一起过来。”

  黄开河有些僵硬的离开了文韬办公室。

  鄙视链这事他真的知道，两个月前的人力内部会议上有人提过。

  但黄开河根本没有在意，觉得这都是小事。

  走了几步之后，黄开河脚步顿时快了起来。

  他得赶紧去找那位提出问题的专员，问问怎么解决。

  找到人后一问，对方虽然提出了问题，但会议上没有被重视，所以根本不可能做什么对策。

  黄开河慌了，死马当活马医，拉着这位年轻的女专员，再叫上两名副总去了文韬那里。

  ……

  “这么说，黄总刚刚的话是在糊弄我？你们内部并没有对这件事有过什么专门会议是吧？”

  黄开河预感到了不妙，“是我们工作失职，接下来人事部会立刻进行研究。”

  然后，黄开河把女专员拉到面前。

  “这位就是最早发现问题的人事专员，但是由于我们高层没有重视，所以……不过她肯定有解决的办法，我们下去之后立刻商议，会马上给出解决方案。”

  文韬表情严肃，让其他3人先去外面等着。

  等几人都离开后，文韬拿出一份文件递给黄开河。

  “黄总，这是解除劳动合同通知书，理由是严重失职。如果黄总有什么不满，请随时向有关部门递交材料。”

  第303章 新人程序员文韬

  黄开河的心境有什么变化，文韬没有任何兴趣去知道，只是在他离开之前送上了一句话。