科技强国：科技落后还想制裁我？_第425页

  腐败，并非是菊厂一家的问题。

  实际上，几乎所有的大公司都或多或少地存在着各种问题。

  拉帮结派、形成各种小山头和小团体，这些现象在大公司中屡见不鲜，成为了它们的通病。

  正因为如此，许多大公司常常会出现一些本不应该出现的问题。

  看着自信心爆棚的林鹏，任老爷子心中暗自摇头，他对林鹏能否成功模仿菊厂的管理模式持怀疑态度。

  毕竟，这么多年来，试图模仿菊厂管理模式的公司多如牛毛，但没有一家能够真正取得成功。

  这些公司往往只是表面上模仿菊厂的管理模式，却没有深入理解其精髓，最终导致画虎不成反类犬，甚至许多公司还因为这种不恰当的模仿而陷入困境。

  然而，林鹏却对这一次计划充满信心。之所以如此有信心，是因为他并非是要完全照搬菊厂的管理模式，而是打算进行深度借鉴。

  在林鹏看来，那些模仿菊厂管理模式失败的企业，其失败是必然的。

  因为这些企业大多只是简单地模仿了菊厂的管理模式，而忽略了菊厂成功的关键因素——分红模式。

  这些学菊厂管理模式的企业，通常希望员工像菊厂员工一样拼命工作，公司老板却又抠抠搜搜的，不给予员工相应的回报，工资待遇丝毫没有提高，就是想要员工免费做贡献。

  ……

  回到莞城之后，林鹏没有丝毫犹豫，立刻全身心地投入到了公司改制的工作当中。

  这一次的改制，对于林鹏来说意义非凡。他深知，只有通过彻底的改革，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  首先，林鹏决定对公司的管理模式进行全面调整。

  他认为，现有的管理模式已经无法满足公司日益增长的业务需求，必须引入更加先进、高效的管理理念和方法。

  与此同时，林鹏还计划对自己名下的各个公司进行梳理重组。

  他意识到，这些公司虽然在各自领域都有一定的实力，但由于缺乏有效的整合和协同，整体效益并未得到充分发挥，甚至有时候还会产生重复研发的状况。

  经过深思熟虑，林鹏决定成立一个大集团，由集团控股所有的公司。

  这样一来，不仅可以实现资源的优化配置，还能提高公司的整体竞争力。

  具体而言，林鹏打算将华腾科技、华腾科技旗下的各个子公司、炎黄公司、星辰科技、玄武新能源、龙腾科技、龙腾汽车等公司都纳入新成立的集团管理范围。

  第473章 华腾集团
  华腾科技
  林鹏揉了揉太阳穴，看着手中的公司改制计划书露出了满意之色。

  随后，他叫来了自己的秘书熊玲。

  “熊秘书，你去通知一下，让我名下各个公司的总经理与副总经理，让他们晚上来华腾科技的会议室开会。”

  说着，林鹏将手中的计划书递给熊玲：“这是晚上开会需要讨论的议题，你先发给参会人员，让他们都对晚上开会所讨论的议题有所准备。”

  熊玲接过计划书，快速浏览了一眼，心中不禁涌起一阵波澜。

  她知道，这份计划书上的内容一旦确定并实施，公司将迎来翻天覆地的变革。

  “好的，林总，我马上通知。”熊玲轻声应道，转身快步走出办公室，着手安排会议相关事宜。

  晚上，华腾科技的会议室灯火通明。林鹏名下各个公司的总经理与副总经理们陆续到场。

  他们手中都拿着熊玲提前发送的计划书，他们脸上的表情各不相同，有疑惑、有深思、有兴奋。

  由于林鹏还没有到来，参会人员相互打听了起来。都想知道这一次公司改制的具体情况。

  众人正低声议论着，一阵脚步声传来，林鹏迈着沉稳的步伐走了进来。

  一时间，会议室里安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。

  林鹏微笑着环视一周：“大家都到齐了，那我们就开始吧！今天把大家叫来，是为了商讨公司改制的重要事宜，相信大家都看了熊秘书发的计划书。”

  他顿了顿，双手撑在会议桌上，目光坚定：“当前市场竞争愈发激烈，我们公司想要持续发展，必须做出改变。这次改制的核心是建立一套全新的激励机制、成立一个大集团。”

  林鹏的话音刚落，华腾科技的总经理邹杰便迫不及待地站起身来，率先发言道：“林总，我仔细研读了这份计划书，其中关于分红权激励条款的部分，我存在一些疑惑。我想了解一下，这些股权具体是如何派发的？公司能够派发多少股份？另外，需要满足哪些条件，才能获得公司的分红股份呢？”

  林鹏微微一笑，他对邹杰的问题早有预料：“关于公司股份如何派发以及具体的派发数量，这是今晚我们需要深入探讨的重要议题。不过，关于需要达到何种条件才能派发股份，这个问题相对来说比较复杂。”
  

  林鹏稍稍停顿了一下，接着解释道：“派发股份的对象必须是对公司有突出贡献的人。这种贡献可以体现在多个方面，比如在技术领域取得了重大突破，或者成功领导团队实现了公司某项技术的突破，又或者是发明了一些具有重大意义的专利等等。”

  邹杰微微点头，坐了下来，还没等他完全坐稳，玄武新能源的总经理李奇凡便站起身，他语气中带着几分疑惑：

  “林总，成立大集团这个举措确实很有必要，可这涉及到各个公司的架构调整，人员怎么安排？调整之后会不会影响工作效率？还有就是，成立大集团之后，配股分红是按照大集团来，还是按照各个分公司来？”

  林鹏神色从容，目光看向李奇凡：“李总，你提的问题很关键。关于各个公司管理层的安排，我们会以各公司现有团队架构为基础，各个公司的改变不会太大。”

  “成立集团，主要是为了更好的调动资源，更好的对公司的一些项目进行协调。减少一些新技术的重复投入。”

  林鹏顿了顿继续说道：“至于配股分红，我的初步设想是以大集团来进行配股，以整体业绩为主要考量。”

  “……”

  “……”

  会议一直持续到凌晨，经过长达数小时的激烈讨论，最终对股份配置一事达成了共识，参会人员一致决定：成立华腾集团！

  林鹏将自己名下的所有公司都纳入华腾集团旗下。

  其中包括龙腾科技、炎黄公司、玄武新能源、星辰科技等众多知名企业，它们如今都成为了华腾科技的子公司。

  而那些原本就是华腾科技分公司的企业，如华腾特种装备、华腾材料、华腾光学等，则继续保持原有的架构和运营模式不变。

  而这一次的改制，南方科技、华腾支付并不在改制范围之内。

  具体原因，则是因为南方科技是林鹏与王西共同成立的，而且，林鹏也并没有插手南方科技的管理。

  而另外一个华腾支付，林鹏也没有把他考虑在内。

  因为华腾支付有国资持股的原因，林鹏也把其排除在外了。