重生08：游戏开发有手就行_第216页

  众人知道，小高这是有了决断。

  黑暗之魂会继续开发，另一边的黑洞，因为文韬的华视采访，自豪感在拼命增加。

  特别是洪荒团队的成员，在各自的小圈子里，已经成了明星。

  麦志浩就是洪荒团队的一员，他的经历，在程序员这个职业中算是比较传奇了。

  他是北方人，也就刚从一家二本院校毕业3年。

  2年多以前，麦志浩正在到处找工作，他技术能力还行，但毕业院校不太好，大厂的面试一直碰壁。

  同学们劝他，让他去一些与大厂有合作关系的外包公司上班，并且跟他说去这些外包厂商不愁没活干，还能锻炼技术。

  但麦志浩并没有听劝，确认大厂都不需要自己这样的之后，麦志浩决定去寻找一家初创公司。

  于是在08年炎热的夏天，他一个人背着行囊到了南溪县城。

  同学以及女朋友非常不理解他。

  交往了3年的女朋友更是以分手为威胁。

  “明明有更好的路你不走，偏偏要去一个川省地图上都没有标注的县城？”

  麦志浩说你们不懂，外包公司根本没有前途，只能吃一些大厂嘴角掉落的碎屑。

  这种公司最大的特点就是满足现状，并且以与大厂合作为荣，根本没有自己制作游戏的想法。

  而他选择的黑洞，制作人可是做出了《植物大战僵尸》这样的游戏，未来一定难以想象。

  没有人理解他。

  女朋友决绝删除联系方式分手，走之前撂下一句：“不上进，脑子有问题。”

  同学不理解，并宣称植物大战僵尸只是偶然，去一个新公司简直是浪费生命，随后对没有前途的麦志浩不爱搭理了。

  麦志浩站在公司窗边，看着手机屏幕上铺天盖地《洪荒》的新闻稿，指尖发麻。

  到了南溪县城，麦志浩发现薪水还不错，虽然那里没有太多娱乐的地方，“南溪县城最好的饭店”已经快成了黑洞员工食堂。

  除了这个，下班之后连个社交场合都没有，不如加班。

  随后，黑洞平台上线，他参与了平台架构。

  星露谷物语上线，他编写了测试脚本。

  泰拉瑞亚与饥荒，他都分别参与了某些项目，然后进入了洪荒的开发团队。

  大学同学开始主动找他，询问黑洞的招聘标准，并隐晦的请求让麦志浩帮忙走内推。

  麦志浩告诉他内推一样要走流程，并且看在同学的份上找了几道技术测试题问对方。

  同学只觉得麦志浩在敷衍和为难他。

  麦志浩懂了，同学的技术能力也就这样了，在外包公司能学到个啥？
  然后，黑洞搬到了蓉市，名气一天比一天大。

  融资的新闻铺天盖地的宣传了之后，前女友以“离开这么久，我发现我还爱着你”作为开场白请求添加好友。

  麦志浩早就看不上这个女人了，拒绝好友申请，礼貌的添加了拒绝理由：我已经有女朋友了。

  前女友再次添加好友的申请又来了，“没关系，我可以接受她。”

  麦志浩张大嘴巴觉得太离谱，起了一后背的鸡皮疙瘩。

  洪荒发售的这些天，麦志浩作为开发组副组长，也被媒体曝光和采访过。

  于是，找上来的人比之前更多了。

  同学聚会的邀请、十多年不见的小学同学电话、大学班上最好看的女生好友申请……

  唯一还能与麦志浩作为朋友交谈的只剩一个同在大厂上班的同学了。

  他刚接到这位同学的电话，对方在猪厂干了三年，正吐槽年底KPI考核，说是领导脑子有问题，想出程序员考核这种令人蛋疼的玩意。

  并在随后对于麦志浩全程参与了洪荒的制作表示非常的羡慕，还央求麦志浩告诉同学洪荒里那些隐秘的隐藏区域都有哪些。

  “这可不能说，自己找去。”

  聊了一会洪荒，同学把话题转到了麦志浩身上。

  “老麦，你现在也算是混出头了，有没有想法换个环境？”

  “啥？”

  “来猪厂啊！我们领导说了，你要是来的话，薪水至少提个30%！”

  麦志浩关注洪荒的时间太久了，还没有形成身份上转变的意识，愣了好久才发觉，自己这是被猪厂给看上了？
  刚毕业那会连技术面试都没机会参加的猪厂？

  被大厂靠着私人关系挖角，这体验还真不错，自己这算是成功了吧？

  同学还在劝他，“我们猪厂可是传统大厂，不管是资金还是技术实力，都不比黑洞差。领导还说了，以你现在的能力，已经能作为主程参与游戏开发了，在黑洞你还差一点吧？怎么样？考虑考虑？”

  麦志浩笑了笑，“老同学，文总从帝都参加华视采访回来后，就给我升了职呢，薪水也涨了。要不，你考虑考虑换个环境？我们黑洞那技术实力、资金、口碑都很强啊！大展拳脚考虑一下？”

  第239章 程序员KPI
  实际上，除了对麦志浩的挖角，猪厂几乎通过关系在接触更多的黑洞员工。

  猪厂之所以这么做，是因为羡慕了，也害怕了。
  

  洪荒的所有成就，都让丁雷乃至整个猪厂高层羡慕。

  比起登顶过华国首富，丁雷更想要的是让猪厂的价值获得更大的认可，而不是现在所谓的“连冲钱都不一定能变强。”

  猪厂的游戏，投入小回报高，钱赚的让投资人喜笑颜开，但丁雷以及整个高层的共识是，不能这么下去。

  不单单是企业文化造就，猪厂一直都是最想进步的那一个。

  洪荒的成功，给他们确定了一条路线，打造3A级别的网游。

  同时，这样做还能一定程度上缓解他们的害怕。

  猪厂会害怕什么呢？

  害怕的是黑天鹅。

  一个企鹅就已经领先了自己，企鹅加上黑洞呢？
  也许之后的网游市场，猪厂还是第二，不过市场份额可能就会大大降低。

  黑天鹅就快出现，让猪厂怎么不害怕。

  而一款3A级别的网游，是猪厂定下来竞争市场份额的办法。

  为此，需要大量的人才。

  什么样的人才为好？
  身边不就有吗？有3A游戏经验的黑洞。

  除了挖人，内部的整顿与效率升级也要同步展开。

  为此，急切的猪厂甚至犯下了错误。

  麦志浩的同学说，猪厂正在准备对程序员实行新的KPI考核。

  这事看上去很正常，特别是公司职员，谁不被KPI所支配呢？
  但在程序员这个职业中，对于他们的劳动产出，向来的共识是“可以定性，不能定量”。

  作为外行看来，如果把程序员一个月的代码量作为考核标准，似乎挺正常的。

  就像卖车的一个月卖几台车。

  或者当律师的一个月经手多少个案子。

  但程序员的考核，肯定不用能代码量来考核。

  考察代码量的话，完全可以少用简练的函数，明明一行代码就能写完的乘法，为了凑KPI，把它分成好几段加法，也能得出同样的结果。

  这点和小说作者比较像。

  如果给作者规定KPI一天10章，写不完没有全勤，你猜大家会不会写得完。